ДО
КОМИСИЯТА ЗА ЗАЩИТА
ОТ ДИСКРИМИНАЦИЯ
ГР. СОФИЯ

СИГНАЛ

от
“Асоциация за европейска интеграция и права на човека” - гр. Пловдив,
адрес: гр. Пловдив, ул. “Хан Кубрат” № 2, ет. 3, тел./факс: 032/26 40 97,
чрез пълномощниците си адвокат Михаил Екимджиев,
младши адвокат Гинка Черничерска и младши адвокат Милена Богоева,
сл. адрес: гр. Пловдив, ул. “Хан Кубрат” № 2, ет. 3, тел./факс: 032/26 40 97

срещу

“Кремиковци” АД, адрес: гр. София 1870, кв. “Ботунец”

относно: дискриминация по признак “възраст”

основание: чл. 50, ал. 3 от Закона за защита от дискриминация (ЗЗДискр.)  

освободен от заплащане на държавни такси и разноски в производството
основание: чл.53 от ЗЗДискр.

УВАЖАЕМА КОМИСИЯ,    

І. Фактите

1.1. На 19 юни 2006 г., в Приложение “Малки обяви” на вестник “24 часа”, е публикувана обява за работа от “Кремиковци”АД (дружеството). В нея е посочено, че дружеството обявява свободни работни места за машинни инженери, електроинженери и инженери-хидравлици в Дирекция „Технологично развитие и технически въпроси”, Дирекция „Ремонти”, ТРМ и Six Sigma”. В Отдел „Планиране и себестойност” обявените свободни работни места са за математици, статистици и икономисти. Едно от поставените в обявата изисквания за кандидатстващите за всяка една от посочените длъжности, е кандидатите да са на “възраст до 40 години”.

ІІ. Оплакване

2.1. Чрез въвеждането на условие за кандидатстване – „възраст до 40 години”, дружеството поставя изискване за заемане на визираните в обявата от 19.06.2006 г. длъжности, чрез което необосновано ограничава част от кандидатстващите за работа на тези позиции.
2.2. Налице е неравно третиране, по смисъла на чл. 4, ал. 1 от ЗЗДискр., според който:
       „Забранена е всяка пряка или непряка дискриминация, основана на пол, раса, народност, етническа принадлежност, човешки геном, гражданство, произход, религия или вяра, образование, убеждения, политическа принадлежност, лично или обществено положение, увреждане, възраст, сексуална ориентация, семейно положение, имуществено състояние или на всякакви други признаци, установени в закон или в международен договор, по който Република България е страна.”
2.3. С така формулираното изискване в обявата, търсещите работа на възраст над 40 години са поставени в по-неблагоприятно положение спрямо тези, които отговарят на това произволно определено условие.
Налице е дискриминация по критерия „възраст”.
2.4. Нарушена е и специалната норма на чл.12, ал. 1 от ЗЗДискр., според която:
“При обявяване на свободно работно място работодателят няма право да поставя изисквания, свързани с признаците по чл. 4, ал. 1 , освен в случаите по чл. 7 .
2.5. В случая, визираното условие не отговаря на чл.7, ал.1, т.6 от ЗЗДискр., според който:
            “Чл. 7.  (1) Не представлява дискриминация:
                        ......
6. определянето на максимална възраст за наемане на работа, което е свързано с необходимостта от обучение за заемане на съответната длъжност или с необходимостта от разумен срок за заемане на длъжността преди пенсиониране, при условие че това е обективно оправдано за постигане на законна цел и средствата за постигането й не надвишават необходимото;”

По аргумент на противното от тази разпоредба, поставянето на изискване за „възраст”, когато то не отговаря на специалните изисквания на нормата, би довело до дискриминационно третиране. Едва ли би било оправдано въвеждането на изискване за максимална възраст по отношение на професиите, посочени в обявата - „математик”, „статистик”, „електроинженер”, „машинен инженер”, „инженер-хидравлик”.
2.6. Не би могло a priori да се приеме, че лицата, които не са навършили 40 години, са по-подходящи за всяка една длъжност, визирана в обявата за работа. Въвеждането на изискването произволно създава безусловно предимство за част от кандидатите, изключвайки възможността за индивидуална преценка и за изява на способностите на лицата, които  не отговарят на изискването за “възраст” в обявата.

ІІІ. Искане

Молим, Почитаемата Комисия, след като установи коректността на изложените факти и на тяхната юридическа интерпретация:
3.1. Да признае за установено, спрямо “Кремиковци” АД, на основание чл. 47, т. 1 от ЗЗДискр., че практиката по въвеждане на посоченото в т.1.1. изискване за кандидатстване на работа, съставлява дискриминация, по смисъла на чл. 4, ал. 1 от ЗЗДискр. и на специалната норма на чл. 12, ал. 1 от същия закон.
3.2. Да постанови, на основание чл. 47, т. 2 от ЗЗДискр, “Кремиковци” АД, да преустанови нарушението и да се въздържа от бъдещи нарушения на забраната за дискриминация в разглеждания аспект.
3.3. Да наложи, на основание чл. 47, т. 3 от ЗЗДискр., предвидените в закона санкции и принудителни мерки.
Молим, в полза на “Асоциация за европейска интеграция и права на човека”, да бъдат присъдени направените разноски в производството.

ІV. Приложения

4.1. Пълномощно;
4.2 Удостоверение за актуално състояние на Фондация „Асоциация за европейска интеграция и права на човека” от 26.09.2005 г.;
4.3. Удостоверение за вписване на Фондация „Асоциация за европейска интеграция и права на човека” в Централния регистър на юридическите лица с нестопанска цел за осъществяване на общественополезна дейност;
4.4. Приложение “Малки обяви” от вестник „24 часа” от 19.06.2006 г.

03.10.2006 г.                                   
гр. Пловдив       

  С уважение:                                                                 
/адв. Михаил Екимджиев/

/мл. адв. Гинка Черничерска/

/мл. адв. Милена Богоева/