| |
|
|
 |
• Режимът на тока в пловдивския квартал „Столипиново“
Сигнал срещу „Електроразпределение-Пловдив“
ЕАД, който въвежда режима на тока за всички живущи в пловдивския
ромски квартал „Столипиново“, без да прави разлика между длъжници
и редовни платци. С решение от 29.11.2006 г. Комисията за
защита от дискриминация обяви, че въведеният и прилаган към момента,
в расово сегрегираната част на квартал „Столипиново“, режим на регулирано
електроснабдяване, представлява непряка дискриминация по признак
етническа принадлежност по отношение на коректните потребители на
дружеството
• Изискването за професионален стаж в „МБАЛ-Пловдив“
АД
Сигнал срещу
„МБАЛ-Пловдив” АД, който, при обявяване на нови работни места, поставя
изискването за „трудов стаж в „МБАЛ-Пловдив” АД, гр. Пловдив поне
пет години”.
Решение №003/07.03.2006 г. на Комисията за защита
срещу дискриминация, с което се установява, че многопрофилната болница
е допуснала пряка дискриминация по признака обществено положение,
изразяваща се в поставяне на изисквания спрямо кандидатите за заемане
на конкурсни длъжности да имат трудов стаж в същата болница поне
5 години.
Решение на Върховния
административен съд от 13.12.2006 г., с което е потвърдено решението
на Комисията, в частта, с която е установена допусната от „МБАЛ-Пловдив”
АД пряка дискриминация.
• Случаят Хотел „Алианс“ в гр. Пловдив
Сигнал срещу
собственика на хотел „Алианс“ в гр. Пловдив, който обявявайки
цени в български левове в интернет-страницата на хотела и съответно
цени в евро в английския вариант на сайта, въвежда разграничение
между клиентите български и чужди граждани.
• Квотите в Софийският университет
Сигнал срещу
Софийския университет ,,Свети Климент Охридски” срещу определените
квоти за прием на мъже и жени в специалността ,,Българска филология’’,
редовна форма на обучение.
• Възрастовите ограничения за приемане на работещи
в Кремиковци
Сигнал срещу
“Кремиковци” АД - гр. София, който при обявяване на свободни работни
места са за математици, статистици и икономисти, поставя условие
кандидатстващите за всяка една от посочените длъжности да са на “възраст
до 40 години”.
• Ограничаването на достъпа до съдебната палата в гр.
Пловдив на лица от ромски етнически произход
Сигнал срещу
Министерството на правосъдието относно установената трайна практика
за отказване на достъп до Съдебната палата в гр. Пловдив на лица
от ромски етнически произход, когато те не могат да представят доказателства,
че са призовани от съда като страни или свидетели в съдебно заседание. |
|
|
| |
|
|
