• Режимът на тока в пловдивския
квартал „Столипиново“
Сигнал срещу
„Електроразпределение-Пловдив“ ЕАД, който въвежда режима
на тока за всички живущи в пловдивския ромски квартал
„Столипиново“, без да прави разлика между длъжници
и редовни платци. С решение от 29.11.2006 г.
Комисията за защита от дискриминация обяви, че въведеният
и прилаган към момента, в расово сегрегираната част
на квартал „Столипиново“, режим на регулирано електроснабдяване,
представлява непряка дискриминация по признак етническа
принадлежност по отношение на коректните потребители
на дружеството
• Изискването за професионален стаж в
“МБАЛ-Пловдив” АД
Сигнал срещу
„МБАЛ-Пловдив” АД, който, при обявяване на нови работни
места, поставя изискването за „трудов стаж в „МБАЛ-Пловдив”
АД, гр. Пловдив поне пет години”.
Решение №003/07.03.2006 г. на Комисията
за защита срещу дискриминация, с което се установява,
че многопрофилната болница е допуснала пряка дискриминация
по признака обществено положение, изразяваща се в поставяне
на изисквания спрямо кандидатите за заемане на конкурсни
длъжности да имат трудов стаж в същата болница поне
5 години.
Решение на
Върховния административен съд от 13.12.2006 г., с което
е потвърдено решението на Комисията, в частта, с която
е установена допусната от „МБАЛ-Пловдив” АД пряка
дискриминация.
• Случаят Хотел “Алианс” в гр. Пловдив
Сигнал срещу
собственика на хотел „Алианс“ в гр. Пловдив, който
обявявайки
цени в български левове в интернет-страницата на хотела
и съответно цени в евро в английския вариант на сайта,
въвежда разграничение между клиентите български и чужди
граждани.
• Квотите в Софийският университет
Сигнал срещу
Софийския университет ,,Свети Климент Охридски” срещу
определените квоти за прием на мъже и жени в специалността
,,Българска филология’’, редовна форма на обучение.
• Възрастовите ограничения за приемане
на работещи в Кремиковци
Сигнал срещу
“Кремиковци” АД - гр. София, който при обявяване на
свободни работни места са за математици, статистици
и икономисти, поставя условие кандидатстващите за
всяка една от посочените длъжности да са на “възраст
до 40 години”.
• Ограничаването на достъпа до съдебната
палата в гр. Пловдив на лица от ромски етнически
произход
Сигнал срещу
Министерството на правосъдието относно установената
трайна практика за отказване на достъп до Съдебната
палата в гр. Пловдив на лица от ромски етнически произход,
когато те не могат да представят доказателства, че
са призовани от съда като страни или свидетели в съдебно
заседание. |